Desde el mes de octubre Corrientes incrementará los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un aumento acumulado superior al 160% de bolsillo y al 114% de básico frente a una inflación acumulada del 102%.
Cada uno de los dos representa un 10 % de incremento.
DOCENTES:
* 10% de aumento al básico.
* El Fondo Compensador Provincial pasa a $286.500.
* Se adicionan $15.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
* 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
* Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
* Se actualiza el código 627.
Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD:
* 10% de incremento en el básico.
* Se actualiza el código 627.
SEGURIDAD:
* 10% de incremento en el Valor Punto.
* 10% de aumento en el mínimo garantizado.
* Se actualiza el código 180 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
* 10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
* Se actualizan los códigos 182 y 627.
Con este sexto aumento salarial, la mejora de bolsillo de los trabajadores supera el 160% y, en cuanto al básico, el 114%. Estas medidas implican una inversión anual de $30.000 millones.
